Page 25 - Geschäftsbericht_2020

Mitgliedskassen 25 rigsten Zusatzbeitrag unter allen gesetzlichen Krankenkassen und sorgt somit für einen Finanz- vorteil bei Arbeitgeber und Versicherten. Das Unternehmensmotto „Nah. Näher. Würth!“ gilt nicht nur für Kundennähe, sondern Würth möchte auch nah an den Mitarbeitern und deren Bedürfnissen sein. So setzen sich das Unterneh- men als Arbeitgeber und die BKK Würth aktiv für die Gesundheit der Mitarbeiter ein. Ziel ist es, das Bewusstsein für eine gesunde Lebens- und Ar- beitsweise bei den Mitarbeitern zu stärken. Das Würth-Gesundheitsmanagement umfasst die Schwerpunktbereiche: Bewegung, Ernährung, Regeneration, Sicherheit, Soziales und Vorsorge. Ziel BGM Säulen Themen- felder Aspekte des BGM Gesetzliche Verordnungen Ganzheitliches und nachhaltiges Gesundheitskonzept = körperliches, geistiges und soziales Wohlbefinden BEWEGUNG · Aktivpausen · · Betriebssportgruppen · Bewegungskurse · · Fitnessstudio- · kooperationen · Gerätegestütztes · Krafttraining ERNÄHRUNG REGENERATION SICHERHEIT Ergonomische Arbeitsplatzberatung und -gestaltung Ersthelfer und Brand- schutzbeauftragte Fahrsicherheits- training (Psychische) Gefähr- dungsbeurteilung SOZIALES · Akademie Seminare · Beratung zu Pflege und Beruf · Blutspende, DKMS · Psychosoziale Gesundheitsberatung · Sozialinstitut · Würtholino, Kidscamp VORSORGE · Betriebsarzt, DEKRA-Ärzte · Bildschirmarbeits- platzbrille · BKK Würth · Darm- und Haut- krebsvorsorge · Gesundheitstage · Grippeschutzimpfung · Sucht, Pandemie Einzelernährungs- · beratung Ernährungskurse · Achtsamkeit und Stressbewältigung Entspannungskurse Shiatsu Mobil Massage · · · Gesundes Speisen- angebot Kostenfreie Kalt- und Warmgetränke · · Kleingruppentraining · · Lauf- und Radevents Unternehmenskultur, Unterstützung durch externe Dienstleister, (Digitale) Kommunikation und Vernetzung, Strategie/Controlling Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizinische Vorsorge, Betriebliches Eingliederungsmanagement Gesundheits- und Sozialpolitik